东莞市的企业若设立就业安置基地即“村民车间”并招用就业困难人员，可以申领标准为1500元/人的一次性奖励。记者昨日从东莞市人力资源和社会保障局获悉，该局日前调整了企业“村民车间”奖励办法，适当放宽了奖励条件，同时提高了奖励标准。

据悉，目前东莞全市共组建“村民车间”近500个，遍布全市各个镇街，共安置属地劳动力近2万人，其中就业困难人员5000多人。

吸纳困难人员就业

按1500元/人标准奖励

为鼓励企业吸纳就业，东莞市早前便配套实施了用人单位招用就业困难人员社会保险补贴、企业就业安置基地奖励办法，致力帮扶农村劳动力在“村民车间”实现稳定就业。“村民车间”是指企业腾出操作相对简单、工作时间比较灵活的就业岗位，设立安置就业困难人员就业的生产车间或生产班组。

市人社局近日出台办法，适当放宽了奖励条件，同时提高了奖励标准，以加大力度发挥“村民车间”吸纳就业的作用，进一步鼓励企业安置就业困难人员。此前实施的奖励办法中，“村民车间”要招用20名以上就业困难人员才有资格申领奖励，其中，招用就业困难人员20人（含20人）以上未达40人，一次性奖励3万元；招用就业困难人员达40人（含40人）以上，一次性奖励6万元。按照新的奖励办法，在东莞市范围内正常依法经营、没有失信行为的本市企业，其设立的“村民车间”招用10名以上（含10人）就业困难人员，与其签订一年以上劳动合同并按规定参加社会保险6个月或以上，就有资格申领就业安置基地奖励。相形之下，既放宽了奖励条件，也提高了奖励标准。

就业困难人员是指已落户东莞并经人社部门认定的“4050”人员（即女40周岁以上、男50周岁以上）、享受城市或农村最低生活保障的人员、在法定劳动年龄内且具有劳动能力和就业愿望的“零就业家庭”成员、连续登记失业一年以上人员、经残疾等级评定机构评定为残疾的人员和退役士兵等。

据介绍，符合奖励条件的企业，按照1500元/人标准给予一次性奖励。市人社局表示，同一家企业只能申领本项奖励一次。同一家企业招用同一位就业困难人员，只能选择申领本项补贴或创业带动就业补贴中的其中一项。

“村民车间”实施

灵活工时制管理模式

对于缺乏文化知识和专业技能的部分农村劳动力，特别是农村妇女及大龄劳动力来说，他们难以在现代化生产企业实现稳定就业，“村民车间”就是在这样的背景下产生的